2009国家职业资格培训教程创新职业指导新实践职业指导师高级职业指导师

  • 出版社:中国劳动社会保障出版社
  • 图书作者:劳动和社会保障部培训就业
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  • 图书ISBN:9787504540416
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  • 出版时间:年月1日
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2009国家职业资格培训教程创新职业指导新实践职业指导师高级职业指导师

内容简介

为了适应新形势下就业、就业服务和职业指导工作的需要,我们组织多方面的专家,在对原有《职业指导人员国家职业标准》进行修订的基础上,对职业指导人员职业资格培训教材进行了重新修订。新修订的教材,力求做到一是吸收当前国内外职业指导的新理论和新知识,加以高度概括,并和当前的就业形势以及就业服务工作紧密结合;二是对这些年各地开展的职业指导工作经验和成果加以总结和提炼,使之更贴近职业指导实际,更具有针对性;三是集中收集了我国积极的就业政策和相关政策,突出了政策指导;四是编写形式生动活泼,图文并茂,便于阅读和记忆,更加人性化。                                                 
本书目录
                     class=content第一篇 职业指导师第一部分 咨询与指导第1章 接待登记第2章 信息咨询第3章 诊断咨询第4章 就业指导第5章 用人指导第二部分 信息的采集与处理第6章 信息采集方案的设计与实施第7章 信息的整理与分析第8章 信息的发布第三部分 职业素质测评第9章 设计测评方案第10章 标准化测验实施第11章 面试和其他测评工作第四部分 职业设计第12章 职业取向分析第13章 培训项目设计第14章 岗位用人设计第五部分 帮助实施第15章 组织供需交流第16章 组织就业援助第二篇 高级职业指导师第六部分 咨询与指导第17章 接待第18章 信息咨询第19章 诊断咨询第20章 就业指导第21章 用人指导第七部分 信息采集与处理第22章 采集方案的设计与实施第23章 信息的整理与分析第24章 信息的发布第八部分 职业素质测评第25章 设计测评方案第26章 标准化测验实施第九部分 职业设计第27章 职业取向分析第28章 培训项目设计第29章 岗位用人设计第十部分 帮助实施第30章 组织供需交流第31章 推支职业指导工作附录 :创业计划书模板                                                 

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