『 内容简介 』 2010年山西事业单位公开招考《公共基础知识》命题趋势预测  在山西事业单位招考中，无论是省直还是各地区、各单位系统，《公共基础知识》可谓是占据了考试的半壁江山。在2009年山西为数不多的招考单位中，《公共基础知识》都是作为独立的科目考试，由此可见其在山西事业单位招考中的重要性。《公共基础知识》考试内容主要包括：法律、政治、科技人文和经济。通过对近几年山西事业单位招考《公共基础知识》一科考试情况的分析，我们对其主要命题趋势作出以下预测：法律部分：考查内容较为集中，其中宪法、行政法与行政诉讼法等以直接考查法条为主；刑法、民法、刑事诉讼法、民事诉讼法等以小案例的考查方式为主；与政府大政方针、社会生活联系紧密的基本法学理论是基础考点；我国的社会主义法制体系还在不断地完善，每年都会有一些新的法律出台，这也是一个考点，考生要予以重视。政治部分：从近几年的考试情况看，政治部分更多的是结合最新的时事热点来考查，考生要格外注意这种由社会热点带动一系列拓展知识的出题模式。科技人文部分：在大力倡导以科技改变未来为发展信念的今天，具有深远应用意义的现代科技日益成为命题者的关注点，如纳米技术、杂交和转基因等高科技成果，核能、太阳能、氢能、可燃冰等低碳时代非常关注的新能源，以及我国迅猛发展的航空领域与相关天文知识都日渐成为热门考点。对历史的考查重点在科技史、经济史、变法史，以时间为主线，考查基本知识。另外一个特点就是把历史知识与时事结合起来考查。哲学部分，不会直接考查哲学基本知识，更多的是强调对古今中外著名哲学思想的理解。文学部分，在内容上，儒家文化是重中之重，“四书五经”等儒家文化对我国五千年文化的影响根深蒂固，现在又正值大力提倡“和谐社会”、“以德治国”的时期，这种文化上的契合使得命题方向出现了明显的偏移，考生一定要抓住这个特点；在形式上，与时事紧密结合，因此，考生要养成关注时事的良好习惯，“两耳不闻窗外事”的做法已经行不通了。 经济部分：经济部分的命题方式以概念解释为主，命题方向多是重大的经济政策，命题背景多与时事相结合，多以时事为切入点。考生要准确把握考试的命题趋势，进行针对性复习，以期达到事半功倍的复习效果。   2010年山西事业单位公开招考《公共基础知识》备考指导  很多考生认为公共基础知识主要考查的是自身的能力和素质，主要靠的是日常生活中的积累，但实际情况并非如此。考生真正走入考场后会发现只要认真准备，考试其实并不难，有效地复习备考对于提高考试成绩大有裨益。针对山西事业单位《公共基础知识》的考试特点，考生可从以下几个方面入手准备：一、结合自身情况，制定阶段性复习计划考试复习不能漫天撒网，需根据自己的时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。因此，制定切实可行的复习计划非常关键。复习计划要有阶段性，考生在备考过程中要明确自己在每一个阶段复习的主要内容和重点难点，以及想要达到什么样的复习效果，同时在每一阶段的复习中可以安排适量的自我测验，以达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划可以帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“胡子眉毛一把抓”的混乱情况。当然，具体的实施还要依据考生复习的时间和内容等因素灵活安排。二、考前复习，方法很重要《公共基础知识》的考试内容虽然很广泛，但都密切联系现实生活。考生在备考过程中除了集中突击复习外，还要多留心观察日常生活，比如多关注社会热点话题和时事，这些不仅是政治部分的直接考点，还会在人文、科技、法律、管理等部分的题目中以背景材料的形式出现。因此，考生要拓展思维，以热点为圆心，以时事为半径，画一个联系各考试内容的圆，这样考生就能把参考书中的理论知识和实际结合起来，提高应试能力。三、紧扣大纲内容，做到有的放矢在招考单位的公告出来后，考生要仔细阅读有关考试内容的规定。只有紧扣大纲，对考试内容熟记于心，才能做到有的放矢，进行针对性复习。《公共基础知识》的考试内容因招考地区和招考单位的不同而有所区别。如2009年大同市公共基础知识主要包括：马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、经济知识、法律常识、职业道德、公文写作、科技知识、文史知识等。而临汾市公共基础知识包括：政治、法律、管理、人文、科技等。考生一定要明确不同地区和不同单位考试的具体内容，有针对性地复习。四、选用优质的复习资料考生在选取复习用书时要仔细甄别，因为一套好的参考书可以帮助考生在有限的时间内迅速、准确地掌握解题方法，提高解题能力。同样，如果考生在备考过程中参考书选得不好，也会直接影响复习效果和最后的考试成绩。目前市场上教材版本很多，其中劣质教材居多，有的教材问题极其严重，考生在选择时一定要多加注意，在此给出考生以下几点建议：（一）推荐使用人民日报出版社李永新主编的教材。（二）优秀教材的标准是：有职业化团队常年研究，是原创作品而不是抄袭拼凑，不断更新，紧跟考试变化；规律总结性强，针对性强，所用题目是最新的；是辅导班教师编的书而不是图书公司聘用大学生编的书；不上课的老师一般不可能有研究，授课好教材也会好，上课差，教材不可能好，凡是作者没有公开授课的，质量普遍很差。（三）注意一些质量极其低下的非法出版物，其特征是：无出版社，印刷劣质，内容拼凑，有的是纸袋装的打着“人事考试命题研究中心”名义的模拟卷，还有一些是直接把从网站上下载来的资料编成书出版，往往以低价吸引考生，考生一定要提高警惕。同时，考生要参加真正有研究、有深度和难度、针对性和实战性强的辅导班。选取时一看其课程内容，二看课时构成，三看机构实力。以往的经验表明，只要你在备考时选择了真正好的辅导书和辅导班，再加上自身的努力，机会就是属于你的！第一章  法理学（2）              第一节  法理学的基本概念（2）              第二节  我国社会主义法律的制定与实施（7）第二章  宪法（12）              第一节  宪法基本理论（12）              第二节  我国的国体、政体和其他基本制度（13）              第三节  公民的基本权利和义务（16）              第四节  我国的国家机构（18）              第五节  选举制度（22）第三章  刑法（28）              第一节  刑法概述（28）              第二节  犯罪（29）              第三节  刑罚及刑罚裁量（35）              第四节  刑罚执行（41）              第五节  刑罚消灭（44）              第六节  与国家工作人员相关的几种常见犯罪（45）第四章  民法（49）              第一节  民法概述（49）              第二节  物权法（59）              第三节  合同法（64）              第四节  侵权责任法（70）第五章  行政法（82）              第一节  行政法的基本概念（82）              第二节  行政行为（83）              第三节  行政复议（88）              第四节  行政赔偿（91）第六章  诉讼法（94）              第一节  诉讼法的基本理论（94）              第二节  刑事诉讼法（95）              第三节  民事诉讼法（102）              第四节  行政诉讼法（112）       真题实战演练（118）参考答案及解析（121） ■ 第一章  公共行政（126）              第一节  公共行政概述（126）              第二节  政府职能（126）第二章  行政组织及其体制（129）              第一节  行政组织（129）              第二节  行政组织体制（132）第三章  行政领导（134）              第一节  行政领导概述（134）              第二节  行政领导方式、方法和艺术（135）              第三节  行政领导体制（138）              第四节  中国公务员制度（139）       第四章  行政决策（145）              第一节  行政决策概述（145）              第二节  行政决策的程序（146）第五章  行政执行（148）              第一节  行政执行（148）              第二节  行政沟通、行政协调与行政控制（150）第六章  行政监督（153）              第一节  行政监督概述（153）              第二节  行政监督的主要原则和方式（153）      第三节  行政监督体系（154）第七章  公共政策（156）              第一节  公共政策概述（156）              第二节  公共政策的制定过程（157）      第三节  公共政策的执行（158）              第四节  公共政策的评估（160）              第五节  公共政策的终结（162）真题实战演练（163）参考答案及解析（166） ■ 第一章  马克思主义哲学（170）              第一节  马克思主义哲学概论（170）              第二节  唯物论（171）              第三节  辩证法（172）              第四节  认识论（175）              第五节  历史唯物主义（177）第二章  邓小平理论（184）              第一节  邓小平理论的形成过程及地位（184）              第二节  解放思想、实事求是（184）              第三节  社会主义的本质和根本任务（185）              第四节  社会主义初级阶段（186）              第五节  党在社会主义初级阶段的基本路线（187）              第六节  社会主义现代化建设的战略思想（188）              第七节  社会主义市场经济（189）              第八节  “一国两制”的科学构想（190）              第九节  和平共处的外交政策（191）              第十节  中国特色社会主义的领导核心和依靠力量192）第三章  科学发展观（194）              第一节  科学发展观的深刻内涵和基本要求（194）              第二节  党的十七大报告中的科学发展观（195）              第三节  构建社会主义和谐社会（201）       真题实战演练（205）参考答案及解析（208） ■ 第一章  科技常考词条（212）       真题实战演练（230）参考答案及解析（231）第二章  文学常识（232）              第一节  中国古代文学（232）              第二节  中国现代文学（240）              第三节  中国当代文学（243）       真题实战演练（244）参考答案及解析（245）第三章  历史常识（246）              第一节  中国古代史（246）              第二节  中国近代史（248）              第三节  中国现代史（251）       真题实战演练（254）参考答案及解析（255） ■ 第一章  马克思主义政治经济学（258）              第一节  商品与货币（258）              第二节  资本与剩余价值（260）第二章  社会主义市场经济体制（262）              第一节  经济体制（262）              第二节  市场经济（262）              第三节  社会主义市场经济（264）第三章  微观经济（266）              第一节  市场主体（266）              第二节  市场机制（267）              第三节  市场竞争（269）              第四节  收入分配（271）第四章  宏观经济（273）              第一节  宏观经济调控（273）              第二节  财政与税收（275）              第三节  货币与银行（277）第五章  国际经济（281）              第一节  经济开放（281）              第二节  国际贸易（282）              第三节  国际金融（283）       真题实战演练（285）参考答案及解析（288） ■ 第一章  公文概述（292）              第一节  公文的特点、功能以及分类（292）              第二节  公文的格式与稿本（294）第二章  公文写作要则（298）              第一节  公文的行文规则（298）              第二节  公文的语言（300）第三章  常用行政公文的写作要点（304）              第一节  命令（令）  议案（304）              第二节  公告  通告（305）              第三节  决定  意见（306）              第四节  通知  通报（307）              第五节  报告  请示  批复（310）              第六节  函  会议纪要（312）第四章  公文处理（315）              第一节  公文处理概述（315）              第二节  收文处理的程序（316）              第三节  发文处理的程序（321）              第四节  办毕公文的处理（324）真题实战演练（327）参考答案及解析（329） ■ 第一章  时事政治（332）              第一节  国内时事（332）              第二节  国际时事（337）第二章  政府文件选读（341）              2010年政府工作报告（节选）（341）              2010年山西省人民政府工作报告（节选）（348） ■ 自然地理（358）       历史沿革（359）行政区划（360）自然资源（360）旅游资源（361）国民经济（361） 附：××省省直事业单位公开招聘工作人员考试试卷（364）参考答案及解析（372） 中公教育·全国分校一览表（378）中公教育·2010年事业单位招聘考试（笔试）课程体系（380）  『 主编简介 』 中 公 教 育 核 心 研 发 团 队  李永新  中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公职类考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公职类考试实战经验，对中央国家机关和各省公职类招考有博大精深的研究，主持研发了自成体系、独具特色、效果显著的公职类考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。 张永生  中公教育首席研究与辅导专家中公教育资深专家，顶级辅导教师。多年来潜心致力于公职类考试的教学研究，参与编撰了中央国家机关及各省公职类录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师！ 邓湘树  中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院博士，曾在组织部门工作多年，熟悉公职类考试录用工作，对中央国家机关和各省公职类考试有博大精深的研究，具有丰富的公职类考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。 吴红民  中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院硕士，对申论和面试有系统深入的研究，具有丰富的教学经验和完美的授课艺术，是中公教育研发团队核心成员，对公职类考试相关科目的研究自成一格，独具特色。 田亚东  中公教育资深研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员。在人事部门工作十二年，潜心研究公职类考试达九年时间，为业内顶级专家，在申论和面试方面取得多项研究成果，思维极具个性，研发独到精辟。教学经验丰富，授课严谨，善于沟通，激情澎湃。一直深受学员欢迎与推崇，人称“魔力老师”。 宋英超  中公教育资深研究与辅导专家北京大学政府管理学院博士，对申论和面试有系统深入的研究，具有丰富的教学经验和完美的授课艺术，是中公教育研发团队的核心成员，参与编写中公教育全系列教材，对公职类考试相关科目的研究具有强大的独创性。 王学永  中公教育资深研究与辅导专家北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实。有着丰富的备考经验和技巧，特别是对公职类考试的难点（演绎推理部分）有深入的研究，将理论与实战很好地结合起来，形成了最新成果，能让学员在备考过程中得到显著提高。张红军  中公教育资深研究与辅导专家北京大学政府管理学院博士，具有深厚的公职类考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方公职类考试有深入的研究，讲授深刻、系统、精彩，深受考生欢迎。 翟庆海  中公教育特约专家中公教育资深讲师，毕业于北京大学政治学与行政管理系。从教多年，积累了丰富的教学经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，出版著作2部，发表学术论文40余篇。 刘泽军  中公教育资深研究与辅导专家主要研究方向申论和面试。具备扎实的公共管理和写作专业知识，熟悉公文写作程式和规范，对人文社会科学各相关学科有较为广泛和深入的了解。善于将理论知识转化为实践技巧，化繁为简、化难为易，全面提升考生的应试能力。 刘辉籍  中公教育资深研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员。全国特级教师、教授，享受国务院特殊津贴，从事教学及教育管理工作多年。曾长期担任国家公务员职务、市级公务员招考面试考官，深入研究公职类面试考试，对面试教学作出重大革新，其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。  中公教育研发团队其他成员介绍详见 www.examwa.com  『 作者简介 』  山西事业单位公开招考政策分析  所谓的事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位，交通、城市公用等其他事业单位的工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。根据中华人民共和国人事部制定的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第四章《考试与考核》的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。山西省事业单位考试除了省直招外，各地市、各单位系统也有独立的招考，因此在招考政策上也会有所不同；但从近几年省直以及各地招考情况来看，又有一些共同的政策倾向。一、从招聘范围和招考条件上看一般而言，管理类职位的招考限制不多，通常是在学历、年龄和身体状况上有要求；但是专业技术类职位要求相对来说比较多。如2009年山西省卫生系统招考规定：应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。本年度原则上只招聘医、药、护、技专业技术岗位，除护理专业要求专科以上学历外，其它专业要求硕士以上学位。单位急需的其他岗位及招聘人员条件需经省卫生厅审批后确定。（1）报考初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。（2）报考中级、高级专业技术岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格和条件。（3）属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。考生在报考时一定要注意公告中的招考条件，以免造成不必要的麻烦。二、从报名程序和资格审查来看各地的报名方式也不同，通常包括网上报名和现场报名两种形式，省直事业单位招考2009年只采用网上报名和网上缴费的报名方式，考生一定要注意报名时间和截止时间。设有现场报名环节的，一般要求提供相应的证件，这也是考生需要注意的，报名前一定要准备齐全，不清楚的一定要提前与招考单位联系沟通，以免在最后报名中出现问题。在应考者报名后，招考单位都会对考生的资格进行审查，并最终确定考生的考试资格。一般而言，审查主要是对报名人员的学历、专业及户口情况进行审核。三、从考试内容和程序来看招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。山西省事业单位考试无论是省直还是各地市、各单位，一般包括笔试和面试。笔试又分为公共科目考试和专业科目考试（没有专业考试的一般包括行测和申论），面试一般是根据笔试成绩的排名择优选取，关于最后成绩的计算，笔试和面试所占比例不同单位规定也不同。如2009年山西省卫生系统医、药、护、技岗位人员成绩计算中，笔试成绩占总成绩的30％，面试成绩占总成绩的70％；而其余岗位工作人员的考试，笔试科目《公共基础知识》和《专业测试》两部分成绩各占总成绩的30％，面试成绩占总成绩的40％。对此，考生要做到心中有数，发挥自己的比较优势，以争取获得最好的总成绩。四、从招聘考试享受加分待遇的条件来看有些地区和单位在招考公告中还会对加分条件作出说明，如2009年山西省卫生系统中的规定：根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发〔2009〕64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员，服务期满经考核合格可享受笔试总成绩中加5分：1．参加大学生“村官”计划的人员；2．参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；3．参加大学生教师特岗计划的人员；4．参加大学生志愿服务西部计划的人员。对此，考生也须多加留意，看自己是否符合相应的加分条件。 更多信息，敬请访问中公教育事业单位招聘考试网：www.examwa.com。

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