2010新疆公务员考试用书——面试

  • 出版社:京华出版社
  • 图书作者:易定宏
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  • 图书ISBN:978-7-80724-616-911
  • 正品承诺: 正品承诺
  • 出版时间:2010年7月1日
  • 图书版次:第一版
  • 本书邮费:邮费说明
  • 图书开本:16开
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2010新疆公务员考试用书——面试

内容简介

易定宏:华图教育集团总裁,博士,华图公务员考试研究中心资深研究专家,多年的公务员教学管理经验,长期从事公务员考试教学与研究工作,担任华图公务员考前培训辅导教材与试卷主编,主持编写京华版公务员录用考试用书新坐标系列:《申论》、《行政职业能力测试》以及地方考试使用教材、试卷等。精心主持策划名师模块宝典系列、名家讲义系列的编写、审定、出版及发行;曾担任面试考官,对全国乃至各省市的省情、面试特点、重点、方向等有深度了解,对考试有精准地把握,有独特的面试教学方法,备受广大学员推崇。 图书目录目录 第一篇 新疆面试总论第一章新疆面试的主要方式1第二章新疆面试注意事项2第一节面试着装与面试肢体语言2第二节面试入退场及答题礼仪3第三章新疆面试重要规则4第一节面试考场规则4第二节面试人员守则4第三节面试考官守则5 第二篇 结构化面试第一章自我认知与求职动机考查题11第一节自我认知与求职动机考查题概述11第二节题型归类与经典例题解答12第三节自我认知类问题拓展训练15第二章社会问题分析题17第一节社会问题分析题考核的能力以及测评标准分析17第二节反模板反套路的社会问题分析题答题思路17第三节社会问题分析题备考全攻略18第四节经典例题解答19第五节社会问题分析题拓展训练23第六节社会热点预测与盘点48第三章计划组织能力题53第一节计划组织能力题的备考原则53第二节反模板反套路的计划组织能力题答题思路53第三节一般计划组织类题目的个性化答题小结54第四节经典例题解答55第五节计划组织能力题拓展训练60第四章人际关系处理题74第一节人际关系处理题的考核能力及备考思路74第二节人际关系处理题型经典分类74第三节经典例题解答76第四节人际关系处理题拓展训练79第五章事件处理题88第一节事件处理题题型透视88第二节经典例题解答89第三节事件处理题拓展训练92第六章词句理解题107第一节词句理解题题型透视107第二节经典例题解答108第三节词句理解题拓展训练109第七章联想发散题119第一节联想发散题题型透视119第二节经典例题解答120第三节联想发散题拓展训练121第八章漫画解读题127第一节漫画解读题题型透视127第二节经典例题解答127第三节漫画解读题拓展训练130第九章理论知识题133第一节理论知识题题型透视133第二节经典例题解答133第十章特殊题136第一节特殊题题型透视136第二节经典例题解答137第三节特殊题拓展训练139第四节材料投射性问题盘点146 第三篇 结构化面试不同岗位特殊题型归类解析第一章村官、乡镇公务员招考面试151第一节村官、乡镇公务员招考面试特殊题目分析151第二节村官、乡镇公务员招考面试经典题型举例与部分省市试题选析152第三节村官、乡镇公务员招考面试理论储备173第二章招警、基层政法干警面试185第一节招警、基层政法干警面试特殊题目分析185第二节招警面试经典题型举例与部分省市试题选析186第三节备考招警面试理论储备200第三章事业单位210第一节事业单位面试特殊性分析210第二节事业单位面试经典题型举例与部分省市试题选析211第三节备考事业单位考试理论储备223 第四篇 无领导小组讨论、演讲与情景模拟面试第一章无领导小组讨论225第一节无领导小组讨论的概念225第二节无领导小组讨论的考试程序225第三节无领导小组讨论试题题型226第四节无领导小组讨论评分标准230第五节无领导小组讨论的应对策略234第二章演讲236第一节演讲的概念236第二节演讲的种类与成功标准237第三节典型例题237第三章情景模拟面试方式举例239 第五篇 新疆公务员录用考试历年真题精解第一章2009年新疆公务员面试真题240第二章2008年新疆公务员面试真题244第三章2007年新疆公务员面试真题253 第六篇 中央国家公务员及部分省市面试真题精解第一章2010年中央国家机关公务员面试真题258第二章2009年中央国家机关公务员面试真题262第三章2008年中央国家机关公务员面试真题272第四章2009—2010年北京公务员面试真题284第五章2009—2010年浙江公务员面试真题292 第七篇 面试时政热点及经典素材第一章重要理论学习297第一节科学发展观297第二节社会主义荣辱观297第三节2010年政府工作报告摘要298第四节十七届四中全会主要精神306第二章领导人重要讲话摘录311第一节胡锦涛总书记讲话摘录311第二节温家宝总理讲话摘录317第三节习近平同志讲话摘录321 附录一多少欢笑,多少泪水——“过来人”谈面试329 附录二新疆区情337  图书节选一、面试着装不要穿有职业标志的制服!服饰的最高境界是自然协调,如果你的衣着与你自己的个性、品味不协调的话,就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要庄重一点,但也不必为此而改变你在日常生活中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新纪录。要学会从你过去无数的形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。女士:雅似兰芷,丽若朝晖。举手投足间显示出端庄是最高标准。很多书上写女士应该怎么打扮,其实不要过分迷信书本,无论怎么打扮,显示出气质最重要。没有必要把着装看得太重。如果在考场一个题目也不会回答,即便是全身高级服装,请专业造型师打造,也无法通过面试,因此不必为着装头疼。但是毫无疑问,比较正式且符合自己体形特征和形象气质的服装,对提高一个人的自信心,赢得考官良好的第一印象,还是有相当重要的作用的。因此,强调以下几点:1.服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力,再带有点职业化的感觉。但是提醒“80后”、“90后”们,面试不是去参加生日派对,吊带、短裤等不庄重的衣服,坚决不能穿。最好是职业套装,或者套裙!不要穿走路太响的皮鞋。头发根据服装搭配要求或自己的习惯决定采用何种发型,尽量不要染发、烫发。2.饰品可以佩戴,但不要多,更不要夸张。比如一条好点的项链、手链或者一枚胸针、头花等作为装饰都可以。3.鞋袜:不要穿过长而尖的高跟鞋,黑色中跟鞋配丝袜是最佳选择,既实用又能展现女性的风采。4.化妆:切忌化浓妆,淡妆为宜。如果平时没有化妆的习惯,大可不必化妆。男士:举手投足间要显示出男子气概是最高标准。 近几年,随着电视剧《潜伏》、《士兵突击》、《亮剑》、《我的兄弟叫顺溜》等电视剧的热播,“男人形象”得以重塑。我们看到,原来很多电视剧、选秀节目等,选出的 “典型男性”大多都是那些长头发、穿牛仔或乞丐服、身体瘦弱的骨感小男人,并受到很多年轻人的追捧。但是考公务员,不是娱乐选秀,作为男士,一定要注意自己的仪表气度。1.头发不能太长,要提前理发。2.夏天穿短袖长裤,但不要太过花哨,冬天最好是西装。3.春秋可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫。衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹。4.不要装酷。切记身上不要带任何饰品,特别是脖子和手臂等显眼的部位。 

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