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印     次： 2010年6月第1版  2010年12月第2版第2次印刷
书     号： ISBN 978-7-80208-897-9
福建省事业单位公开招考政策分析


事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位的工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业经费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
根据中华人民共和国人事部制定的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第四章考试与考核的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。
福建省事业单位考试除了省直招外，各地市、各单位系统也有独立的招考，因此在招考政策上也会有所不同；但从近几年省直以及各地招考情况来看，又有一些共同的政策倾向。
一、招聘范围和招考条件
福建省直和各市县招考单位会在公布的招考公告中对招聘范围和招聘条件作出详细的说明，如2010年秋季福建省省属事业单位公开招聘工作人员公告中的相关规定：
报考面向我省参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招考岗位（简称：专门岗位）的人员，包括参加我省组织实施的“三支一扶” 计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”，于2010年底前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加其他省（市、区）组织实施的上述项目的2010年底前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生，其中服务期满二年及以上的高校毕业生，可以报考所有专门职位；服务期满一年的高校毕业生，限报考县（区）、乡镇的专门职位。
考生在报考前一定要认真查看，看自己是否符合条件，以免造成不必要的麻烦。
二、报名程序和资格审查
各地的报名方式也不同，通常包括网上报名和现场报名这种形式，福建省直事业单位招考10年只采用网上报名和网上缴费，考生一定要注意报名时间和截止时间。设有现场报名环节的，一般要求提供相应的证件，这也是考生需要注意的，报名前一定要准备齐全，不清楚的一定要提前与招考单位联系沟通，以免在最后报名中出现问题。
在应考者报名后，招考单位都会对考生的资格进行审查，并最终确定考生的考试资格。一般而言，审查主要是对报名人员的学历、专业及户口情况进行审核。
三、考试内容和程序
招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。福建省事业单位考试无论是省直还是各地市、各单位，一般包括笔试和面试。笔试试卷通常分为职业能力和主观题部分，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。
笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按上线人数确定面试人选；如果个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上方为合格（招聘单位信息有另行规定的从其规定）。对此，考生要做到心中有数，发挥自己的比较优势，以争取获得最好的总成绩。
四、考核、体检和聘用
按综合成绩从高分到低分按招聘人数与考核人数1：1确定考核人选，按事业单位人事管理权限，由招聘单位或其上级主管部门等负责对拟聘用人选进行考核并体检。若考核或体检不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。招聘单位从考核、体检合格的人员中，按高分到低分确定拟聘人选。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同、办理合同登记。


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福建省事业单位公开招考政策分析（1）
福建省事业单位考试特点分析（1）



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第一部分  政治基本理论

第一章  马克思主义哲学（3）
  第一节  马克思主义哲学概论（3）
  第二节  唯物论（4）
  第三节  辩证法（5）
  第四节  认识论（7）
  第五节  历史唯物主义（9）
第二章  毛泽东思想（14）
  第一节  毛泽东思想的形成过程（14）
  第二节  毛泽东思想的活的灵魂（15）
第三章  邓小平理论（17）
  第一节  解放思想、实事求是（17）
  第二节  社会主义的本质和根本任务（17）
  第三节  社会主义初级阶段（18）
  第四节  党在社会主义初级阶段的基本路线（19）
  第五节  社会主义现代化建设的战略思想（20）
  第六节  社会主义市场经济（21）
  第七节  “一国两制”的科学构想（22）
  第八节  和平共处的外交政策（23）
第四章  “三个代表”重要思想（25）
  第一节  “三个代表”重要思想的科学内涵（25）
  第二节  “三个代表”重要思想的历史地位和指导意义（27）
第五章  科学发展观（29）
  第一节  科学发展观的深刻内涵和基本要求（29）
  第二节  构建社会主义和谐社会（30）

第二部分  经济基本理论

第一章  社会主义市场经济体制（33）
  第一节  经济体制（33）
  第二节  市场经济（34）
  第三节  社会主义市场经济（36）
第二章  微观经济（38）
  第一节  市场主体（38）
  第二节  市场机制（40）
  第三节  市场竞争（42）
  第四节  收入分配（44）
第三章  宏观经济（46）
  第一节  宏观经济调控（46）
  第二节  财政与税收（50）
  第三节  货币与银行（51）

第三部分  公共行政

第一章  公共行政（55）
  第一节  公共行政概述（55）
  第二节  政府职能（55）
第二章  行政组织及其体制（58）
  第一节  行政组织（58）
  第二节  行政组织体制（60）
第三章  行政领导（62）
  第一节  行政领导概述（62）
  第二节  行政领导方式和艺术（63）
  第三节  行政领导体制（64）
第四章  行政决策（67）
  第一节  行政决策概述（67）
  第二节  行政决策的程序（67）
第五章  行政执行（69）
  第一节  行政执行概述（69）
  第二节  行政沟通、行政协调与行政控制（70）

第四部分  法律基础

第一章  法理学（73）
  第一节  法理学的基本概念（73）
  第二节  我国社会主义法律的制定与实施（77）
第二章  宪法（79）
  第一节  宪法基本理论（79）
  第二节  我国的国体、政体和其他基本制度（79）
  第三节  公民的基本权利和义务（80）
  第四节  我国的国家机构（82）
  第五节  选举制度（85）
第三章  刑法（87）
  第一节  刑法概述（87）
  第二节  犯罪（88）
  第三节  刑罚及刑罚裁量（91）
  第四节  刑罚执行（91）
  第五节  与国家工作人员相关的几种常见犯罪（94）
第四章  民法（97）
  第一节  民法概述（97）
  第二节  物权法（100）
  第三节  合同法（104）
  第四节  侵权责任法（107）
第五章  行政法（110）
  第一节  行政法的基本概念（110）
  第二节  行政行为（111）
  第三节  行政复议（114）
  第四节  行政赔偿（116）

第五部分  事业单位工作人员职业道德

第一章　事业单位工作人员职业道德的基本内容（119）
第一节　国家机关工作人员职业道德概述（119）
第二节　事业单位工作人员职业道德的主要内容（119）
第三节　社会转型时期事业单位工作人员职业道德新理念（120）
第二章　事业单位工作人员职业道德的功能（121）
第三章　事业单位工作人员行为规范（122）
第一节　事业单位工作人员行为规范及其意义（122）
第二节　事业单位工作人员行为规范的基本原则和要求（122）
第三节　事业单位工作人员行为规范的基本内容（122）

第六部分  科技人文常识

第一章  科技（125）
  第一节  我国科技发展规划（125）
  第二节  能源技术与节能减排（126）
  第三节  生物技术（127）
  第四节  材料工程（129）
  第五节  空间技术（131）
  第六节  通信技术（134）
  第七节  生活与安全常识（136）
第二章 人文常识（139）
  第一节  经济发展（139）
  第二节  政治文明（141）
  第三节  文化长廊（145）
  第四节  科技硕果（147）

第七部分 福建省情

第一章 福建地理文化（149）
第二章 福建历史人文（152）


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第一部分  数量关系——数学运算

第一章  数学运算概述（157）
第二章  数学运算基础知识（158）
第一节  数的特性（158）
第二节  常用计算技巧（160）
第三章  数学运算常考题型（162）
第一节  计算问题（162）
第二节  和差倍比问题（165）
第三节  行程问题（165）
第四节  利润问题（167）
第五节  浓度问题（168）
第六节  容斥问题（168）
第七节  统计类问题（169）
第八节  对策分析类问题（173）
第九节  几何问题（176）
第四章  数学运算题型扩展（178）

第二部分  数量关系——数字推理

第一章  数字推理概述（185）
第二章  数字推理常用解题方法（187）
第三章  数列形式数字推理（191）
第一节  等差数列（191）
第二节  等比数列（192）
第三节  和数列（193）
第四节  积数列（194）
第五节  多次方数列（195）
第六节  分式数列（196）

第三部分  判断推理——图形推理

第一章  图形推理概述（197）
第一节  图形推理题型简介（197）
第二节  图形推理复习指南（201）
第二章  图形推理常见考点及规律（201）
第一节  图形中的几何特征（201）
第二节  图形中的数量关系（204）
第三节  图形中的相对位置（207）
第四节  图形中的旋转、移动与翻转（208）
第五节  图形中的组合与叠加（209）
第三章  图形推理解题分析方法（211）
第一节  特征分析法（211）
第二节  求同分析法（212）
第三节  对比分析法（214）
第四节  位置分析法（215）
第五节  综合分析法（217）

第四部分  判断推理——逻辑判断

第一章  必然性推理（219）
第一节  直言命题（219）
第二节  复言命题（224）
第三节  分析推理（227）
第二章  可能性推理（230）
第一节  结论型题目（230）
第二节  削弱型题目（232）
第三节  加强型题目（236）
第四节  前提型题目（239）
第五节  解释型题目（241）
第六节  评价型题目（242）

第五部分  判断推理——定义判断

第一章  定义判断基础知识（245）
第二章  定义判断解题全攻略（246）

第六部分  判断推理——类比推理

第一章  类比推理主要题型（249）
第二章  词项间的逻辑关系（251）
第一节  并列关系（251）
第二节  条件关系（252）
第三节  描述关系（252）
第四节  其他关系（254）
第三章  类比推理解题技巧与注意事项（255）
第一节  解题技巧（255）
第二节  注意事项（256）

第七部分  判断推理——事件排序

第一章  事件排序题型概述（258）
第二章  事件排序解题方法（259）

第八部分  言语理解与表达

第一章  片段阅读（261）
观点主旨型题目（262）
结构推断型题目（270）
细节理解型题目（274）
标题型题目（278）
短文寓意型题目（282）
第二章  选词填空（286）
第一节  选词填空的关键方法——语义分析法（286）
第二节  成语类选词填空（289）

第九部分  资料分析

第一章  资料分析概述（293）
第二章  资料分析常考概念（295）
第一节  计算型概念（295）
第二节  理解型概念（301）
第三章  资料分析阅读技巧（304）
第一节  文字快速定位法——文字型材料（304）
第二节  表格交叉项法——表格型材料（305）
第三节  图形要点抽取法——图形型材料（306）
第四节  综合分析法——综合型材料（307）
第四章  资料分析速算技巧（308）
第一节  简化技巧（308）
第二节  计算技巧（310）

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第一部分  写作基础理论

第一章  写作题的作答技巧与策略（315）
  第一节  应试写作准备（315）
  第二节 审题和立意（316）
  第三节 布局（331）
  第四节 选材（335）
第二章  写作题的常见误区（338）
  第一节 观点性错误（338）
  第二节 材料性错误（340）
  第三节 表达性错误（343）

第二部分  热点与范文

第一章  考试热点精读（349）
  第一节 福建省重大热点事件（349）
  第二节 时政社会热点（355）
第二章  写作范文精选（371）
  【范文1】政府和干部诚信主题（371）
  【范文2】读书学习主题（372）
  【范文3】道德修养主题（373）
  【范文4】开拓创新主题（374）
  【范文5】求真务实主题（375）
  【范文6】依法办事主题（376）
  【范文7】科学决策主题（377）
中公教育·全国分校一览表（379）
中公教育·2011年事业单位笔试课程体系（381）
中公教育·2011年事业单位面试课程体系（382）

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