2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试-领导能力综合测试及面试历年真题(上册)

第一部分 党政领导干部领导能力之必备素质
第一章 党政领导干部必备的政治觉悟
第一节 马克思列宁主义科学原理
第二节 毛泽东思想
第三节 中国特色社会主义理论体系
第四节 邓小平理论
第五节 “三个代表”重要思想
第六节 科学发展观
第七节 中公党史
第八节 党的学说合党的建设
第二章 党政领导干部必备的经济常识
第一节 社会主义市场经济
第二节 微观经济
第三节 宏观经济
第四节 国际经济
第三章 党政领导干部必备的法律常识
第一节 理论法学
第二节 宪法
第三节 部门法
第四章 党政领导干部必备的领导艺术
第一节 领导学概述
第二节 领导工作艺术
第五章 党政领导干部必备的科技水平
第一节 科学技术与社会发展
第二节 科学常识与科学前沿问题
第三节 高新技术及其产业化
第六章 党政领导千部必备的公文写作知识
第一节 公文写作
第一节 公文处理
第二部分 党政领导干部领导能力之必备能力
第一章 判断能力
第一节 判断能力的含义及作用
第二节 党政领导干部判断能力存在的问题及原因分析
第三节 判断能力的运用及提高
第二章 道德感召能力
第一节 道德感召能力的含义及作用
第二节 党政领导干部道德感召能力存在的问题及原因分析
第三节 道德感召能力的运用及提高
第三章 决策能力
第一节 决策能力的含义及作用
第二节 党政领导干部决策能力存在的问题及原因分析
第三节 决策能力的运用及提高
第四章 学习能力
第一节 学习能力的含义及作用
第二节 党政领导干部学习能力存在的问题及原因分析
第三节 学习能力的运用及提高
第五章 创新能力
第一节 创新能力的含义及作用
第二节 党政领导干部创新能力存在的问题及原因分析
第三节 创新能力的运用和提高
第六章 激励能力
第一节 激励能力的含义及作用
第二节 党政领导干部激励能力存在的问题及原因分析
第三节 激励能力的运用及提高
第七章 人际沟通能力
第一节 人际沟通能力的含义及作用
第二节 党政领导干部人际沟通能力存在的问题及原因分析
第三节 人际沟通能力的运用及提高
第八章 危机应对能力
第一节 危机应对能力的含义及作用
第二节 党政领导干部危机应对能力存在的问题及原因分析
第三节 危机应对能力的运用及提高
第九章 市场管理能力
第一节 市场管理能力的含义及作用
第二节 党政领导干部市场管理能力存在的问题及原因分析
第三节 市场管理能力的运用及提高
第三部分 党政领导干部领导能力综合测试
第一章 人机对话技巧
第一节 人机对话概述
第二节 人机对话测试方案
第三节 人机对话测试注意事项
第二章 党政领导干部选拔笔试技巧
第一节 笔试概述
第二节 笔试应对策略
第三节 笔试注意事项
第三章 党政领导干部选拔面试技巧
第一节 面试概述
第二节 面试应对策略
第三节 面试注意事项
第四章 典型试题精选
第一节 人机对话篇
第二节 笔试篇
第三节 面试篇

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