2011年中级经济师考试全程应试辅导-人力资源管理专业知识与实务

  • 出版社:中国宇航出版社
  • 图书作者:成启东 编著
  • 图书定价:¥35.00
  • 折扣价格:¥31.50
  • 为您节省:¥3.50
  • 图书ISBN:9787515900339
  • 正品承诺: 正品承诺
  • 出版时间:2011年9月1日
  • 图书版次:第一版
  • 本书邮费:邮费说明
  • 图书开本:16
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2011年中级经济师考试全程应试辅导-人力资源管理专业知识与实务

内容简介

2011年中级经济师考试全程应试辅导-人力资源管理专业知识与实务
作  者:成启东 编著
出 版 社:中国宇航出版社
出版时间:2011-9-1
版  次:1
页  数:270
字  数:549000
印刷时间:2011-9-1
开  本:16开
纸  张:胶版纸
印  次:1
I S B N:9787515900339
包  装:平装
定  价:¥35.00
本书以2011年全国经济专业技术资格考试教材为依据,结合历年考试真题,按照“读书、做题、模考”三段学习法的科学思路安排内容,帮助考生把握命题思路、掌握重点、攻克难点,有的放矢、提高效率,《人力资源管理专业知识与实务<中级>全程应试辅导(2011年版)》是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。
本书目录
第一章  组织激励
  考情分析
  考点精讲与真题解析
  第一节  需要、动机与激励
    考点一  需要与动机的概念
    考点二  内源性动机和外源性动机
    考点三  激励及其类型
  第二节  激励理论
    考点四  需要层次理论
    考点五  双因素理论
    考点六  ERG理论
    考点七  三重需要理论
    考点八  公平理论
    考点九  期望理论
    考点十  强化理论
  第三节  激励理论在实践中的应用
    考点十一  目标管理
    考点十二  参与管理
    考点十三  绩效薪金制
  同步自测
  同步自测解析
第二章  领导行为
第三章  组织设计与组织文化
第四章  战略性人力资源管理
第五章  人力资源规划
第六章  工作分析
第七章  人员甄选
第八章  绩效管理
第九章  薪酬福利管理
第十章  培训与开发
第十一章  劳动力市场
第十二章  人力资本投资理论
第十三章  社会保险法律
第十四章  劳动关系协调
第十五章  劳动争议协调仲裁
第十六章  社会保险
第十七章  法律责任及执法
模拟试卷(一)
  答案速查与精讲解析(一)
模拟试卷(二)
  答案速查与精讲解析(二)

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