2014年安徽省公务员录用考试专业教材-面试通关1001题

  • 出版社:人民日报出版社
  • 图书作者:李永新 主编
  • 图书定价:¥45.00
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  • 图书ISBN:9787511516817
  • 正品承诺: 正品承诺
  • 出版时间:2013年10月1日
  • 图书版次:第一版
  • 本书邮费:邮费说明
  • 图书开本:16
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2014年安徽省公务员录用考试专业教材-面试通关1001题

内容简介

2014年安徽省公务员录用考试专业教材-面试通关1001题
作 者:李永新 主编
出 版 社:人民日报出版社
出版时间:2013-10-1
版 次:1
页 数:302
字 数:516000
印刷时间:2013-10-1
开 本:大16开
纸 张:胶版纸
印 次:2
I S B N:9787511516817
包 装:平装
定 价:45.00
   作为中国公职考试辅导的开创者与领导者,我们一直在研发上倾注全力,因为只有这样才能为考生提供行业最高水准、最有价值的服务。根据我们的最新跟踪研究,我们认为公务员面试的“专业化”时代已经到来.考生如果还期望像前几年一样不接受最科学理念的学习,就想轻易通过面试的H?4-七已经一去不复返了。“只有专业专项,才能一次通过。”
   公务员面试的“专业化”时代,要求考生备考的各个方面都要与所报考具体部门和职位息息相关。只有顺应了这一潮流,才能在面试备考中占得先机,在最终的面试考场上获得胜利。为了让考生在面试中最大幅度地超越对手,我们依靠强大的研发团队独创了一整套的“专业专项”面试教学体系,本书就是该体系的一个重要组成部分。
   基于这样的认识.我们组织目前国内顶尖专家团队,精心编写了这本教材,以飨广大读者。为了帮助广大考生在“专业化”面试时代能快速把握面试本质,迅速提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计。具体特色如下:
   一、理清命题规律,点拨面试之策
  结合安徽省公务员考试的特点,本书第一篇考情分析部分对安徽省公务员面试真题进行了深人研究和综合分析.精准解析命题规律,科学预测考试趋向,深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路,观点翔实、层次清晰、论证有力,归纳了结构化面试的多种题型,总结了应考原则、解题技巧,为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向,解析合理,点拨到位,使考生对面试题型变化了然于胸,在准确把握考试要求的基础上.达到“题型任你变,方法我自有”的境界。
   二、精选历年安徽省面试真题,结合国家和地方公务员面试真题,厘清面试之源
  2014最新版安徽省《面试通关1001题》,对2011—2013年安徽省公务员面试真题以及国家和典型省市公务员面试真题进行了深度解析,并给出了详细的参考答案。通过精细入微的分析、鞭辟人里的逆向推导,还原试题的命制过程,考生就能清晰地看到试题渊源,明确命题原理和思路.从而把握规律、触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。
   我们尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。只有平时严格要求自己,考生才能在面试场上游刃有余、挥洒自如.
   三、科学分类面试题型,全面讲解各类题型的高分策略
  面试复习历来时间有限,考生最大的困惑在于面对海量题目时无从下手,既无法做到面面俱到.又抓不住关键。而很多公务员真题类图书只是堆砌一堆题目,而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题.挑选了大量的经典例题,代表了大部分考题类型。考生在时间有限的情况下可以把主要精力放在经典例题的研读上,就可以应对未来考试绝大部分题型的变化,从而在短期的面试备考中占得先机:而时间比较充裕时,又能进一步研读紧随其后的专项训练部分,通过体会大量在例题基础上变化而来的真题.强化对于例题的学习理解,也能更为深刻地把握命题人的命题思路。
本书目录
真题索引
第一篇 2014年安徽省公务员面试指南及历年真题专家详解
 第一章 面试最新核心理论精要
 第一节 最新的核心理论概述
    一、“专业化”是公考面试的本质要求
    二、“专业化’’倒逼考生主动加深对职位的理解
    三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色
 第二节“专业化”时代考生答题的指导思想
    一、“专业化”时代面试作答的指导思想
    二、各题型“专业化”作答要点总结
 第二章 2014年安徽省公务员面试指南
 第一节 安徽省公务员面试政策介绍
    一、面试形式
    二、面试时间
    三、面试方式和时长
    四、面试地点和考场设置
    五、面试人员确定
    六、考试成绩
 第二节 安徽省公务员面试真题分析
    一、面试试题统计分析
    二、试题命制规律
 第三节 2014年安徽省公务员面试趋势预测
    一、面试形式以结构化为主,无领导小组讨论为辅
    二、题量稳定在四道,难度会有所增加
    三、题型杂糅趋势明显,追求创新
 ……
第二篇 历年国家与地方公务员面试真题专家详解
第三篇 真题专项突破
第四篇 历年无领导小组讨论面试真题专家详解
2014年安徽省公务员考试公务员考试面试课程辅导简章
中公教育·全国分校一览表

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