第一篇 考生应试指导第二篇 鉴定点第三篇 辅导练习基本要求（基础知识）第一章 劳动经济学第二章 劳动法 第三章 现代企业管理第四章 管理心理与组织行为第五章 人力资源开发与管理相关知识和能力要求第一章 人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬管理第六章 劳动关系管理                                                 

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