2016特岗教师招聘考试专用教材:历年真题详解及标准预测试卷

  • 出版社:世界图书出版公司
  • 图书作者:中公教育特岗教师招聘考试
  • 图书定价:¥28.00
  • 折扣价格:¥18.20
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  • 图书ISBN:9787510076657
  • 正品承诺: 正品承诺
  • 出版时间:2015年10月1日
  • 图书版次:第一版
  • 本书邮费:邮费说明
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2016特岗教师招聘考试专用教材:历年真题详解及标准预测试卷

内容简介

2016特岗教师招聘考试专用教材:历年真题详解及标准预测试卷
特岗教师招聘考试用书2016·7套最新真题+7套预测试卷·购书立享580元核心考点班+99元省考网校代金券 详见图书封底
定 价 ¥28.00
作 者 中公教育特岗教师招聘考试研究院
出版时间 20151001
出版社 世界图书出版公司
ISBN 9787510076657
  《中公版·2016特岗教师招聘考试专用教材:历年真题详解及标准预测试卷》
   历年真题:汇集2015年多省特岗教师招聘考试真题,让考生明确考试发展趋势,把握出题方向。
  标准预测试卷:研发团队以招考公告和真题为依据,倾力打造高仿真度的标准预测试题,帮助考生巩固知识,检测学习成果。
  参考答案及解析:打通考生解题思路,释去考生的疑惑,扫除作答死角。
编辑推荐
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  中公教育特岗教师招聘考试研究院组织专业的研发团队,以最新的各省特岗教师招聘考试公告和各地真题的出题规律为导向,深入解读,真题均配以深入浅出的专家解析,使考生洞悉特岗教师招聘考试的核心所在,应试时做到"心中有竹";按照真题模式编写的标准预测试卷,则起到巩固提高的作用,助力考生在考试中"挥洒自如"。
  前言
  特岗教师是中央实施的一项主要针对中、西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省市、自治区下发文件规定,全省统一报考招聘。
  目前实施特岗计划的地区包括:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、辽宁、新疆生产建设兵团等。
  特岗教师招聘考试从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面对应试者进行全面考核,择优录取。应试者经过报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检等环节,直至被录用。特岗教师招聘笔试内容各地有所差异,但基本上包含了教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规等内容。
  为帮助更多的考生顺利走上特岗教师的岗位,中公教招研发团队深入研究了各地特岗教师招聘考试相关政策、考试大纲或考试说明,在多年教学研发的基础上,推出了特岗教师招聘考试系列辅导图书。相信这套书必能解您备考之忧,提高备考效率。
  本套试卷有以下几个显著特点:
  ★精选真题,洞悉考情★
  本试卷从2015年各省、市、地区特岗教师招聘考试真题中精选了七套最具代表性的真题组成试题部分,帮助考生把握特岗教师招聘考试的整体难度、命题特点、考查重点,使考生精准把握考试脉搏,零距离体验考场。
  ★名师预测,直击考点★
  中公教育研发团队在研究各省、市、地区特岗教师招聘考试历年真题及考试大纲、考试要求的基础上,全面总结命题规律,精心编写了七套标准预测试卷,对命题趋势进行了合理预测,直击特岗教师招聘考试的重要考点,以期考生能融会贯通,使复习更有前瞻性。
  ★深度解析,指点迷津★
  本试卷中所有题目的答案及解析都是经过中公教育教师招聘相关研发人员、一线教师的数次讨论,精心推敲而成,辅之详细的解题思路和作答技巧,使考生能够在练习中拓展思路、掌握考点,尽快提升自己的能力。
  ★量身打造,实用高效★
  本试卷从考生角度出发,贴近考试实际,注意理论与实践的结合。每套试卷的难度、考点分布均与真题高度契合,以便帮助考生在练习中扎实基础,掌握解题技巧,提高实战应变能力,达到理想的学习效果。
  中公教育特岗教师招聘考试研究院
  2015年10月
  文摘
  2015年安徽省特岗教师招聘考试试卷
  (满分:100分 时间:150分钟)
  编者注:本试卷满分100分,分为综合知识和学科专业知识两个部分,其中综合知识部分40分,学科专业知识部分60分。以下为综合知识部分。
  一、单项选择题(每题1分,共14分)
  1.将教育问题放在改善民生和加强社会建设之首,明确提出努力办好人民满意的教育,大力促进教育公平,合理配置教育资源,重点向农村、偏远贫困、民族地区倾斜。做出这一论述的报告是( )。
  A.十三大报告 B.十四大报告
  C.十六大报告 D.十八大报告
  2.关于人的发展的动因的问题上,"外铄论"认为人的发展是由外在的力量决定的。下列观点中属于"外铄论"的是( )。
  A.白板说 B.性善论
  C.性恶论 D.遗传决定论
  3.小明被老师的新发型所吸引而不能集中精力注意听课,这属于( )。
  A.注意的转移 B.注意的分配
  C.注意的分散 D.注意的稳定性
  4.按照《中小学教师职业道德规范》的要求,教师在对待有偿家教的问题上正确的做法是( )。
  A.不受限制进行 B.自觉抵制
  C.按质论价 D.在双方自愿的条件下进行
  5.由一线教师和专业教育研究人员密切协作,以教育实践中存在的某一问题为研究对象开展研究活动,并且把研究成果应用于教育过程中的现实问题。这种研究方法一般称为( )。
  A.观察研究 B.调查研究
  C.行动研究 D.文献研究
  6.教师在板书过程中常常在一些重要的知识点或概念下面画线。这种方法是利用知觉的( )。
  A.整体性 B.选择性
  C.理解性 D.恒常性
  7.新课程关于教学目标方面的要求,除了知识与技能、过程与方法还包括( )。
  A.思维与想象 B.理解与应用
  C.情感、态度与价值观 D.实践与创新
  8.根据耶克斯-多德森定律,当一个学生完成较为容易的作业时,教师应该使其心理紧张程度控制在( )。
  A.较高水平 B.中等水平
  C.较低水平 D.非常低的水平
  9.在我国教育法律体系中具有母法地位的是( )。
  A.《中华人民共和国义务教育法》
  B.《中华人民共和国教师法》
  C.《中华人民共和国高等教育法》
  D.《中华人民共和国教育法》
  10.艾宾浩斯遗忘曲线表明,遗忘过程是( )。
  A.先慢后快 B.先快后慢
  C.前后一样 D.无规律
  11.由国家教育主管部门认定,以纲要的形式阐明某一学段的某一学科的性质、目标和内容框架,提出该课程教学的指导性文件是( )。
  A.课程计划 B.课程标准
  C.教科书 D.课程目标
  12.张明既想参加一些社团活动锻炼自己的人际交往能力,又怕影响自己的学习成绩。这种动机冲突属于( )。
  A.双趋冲突 B.双避冲突
  C.趋避冲突 D.多重趋避冲突
  13.在多直观教学手段中,可以不受时间、地点和物质条件的限制,方便广泛使用的是( )。
  A.言语直观 B.模象直观
  C.实物直观 D.图像直观
  14.教师在布置作业时,常常要求学生对某一问题提出不同的解决方法,这种做法有助于培养学生的( )。
  A.直觉思维 B.分析思维
  C.发散思维 D.聚合思维
本书目录
试题部分
2015年青海省中小学特岗教师招聘考试试卷(精选)(1)
2015年安徽省特岗教师招聘考试试卷(9)
2015年海南省特岗教师招聘考试公共知识试卷(12)
2015年河南省特岗教师招聘考试笔试试卷(18)
2015年内蒙古自治区特岗教师招聘考试试卷(精选)(24)
2015年吉林省特岗教师招聘考试教育专业基础试卷(30)
2015年辽宁省特岗教师招聘考试教育综合知识试卷(33)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(一)(42)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(二)(49)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(三)(58)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(四)(62)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(五)(67)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(六)(70)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(七)(73)

答案部分
2015年青海省中小学特岗教师招聘考试试卷(精选)参考答案及解析(76)
2015年安徽省特岗教师招聘考试试卷参考答案及解析(79)
2015年海南省特岗教师招聘考试公共知识试卷参考答案及解析(81)
2015年河南省特岗教师招聘考试笔试试卷参考答案及解析(84)
2015年内蒙古自治区特岗教师招聘考试试卷(精选)参考答案及解析(88)
2015年吉林省特岗教师招聘考试教育专业基础试卷参考答案及解析(94)
2015年辽宁省特岗教师招聘考试教育综合知识试卷参考答案及解析(98)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(一)参考答案及解析(104)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(二)参考答案及解析(110)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(三)参考答案及解析(116)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(四)参考答案及解析(120)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(五)参考答案及解析(125)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(六)参考答案及解析(127)
特岗教师招聘考试标准预测试卷(七)参考答案及解析(130)

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