备考2022企业人力资源管理师(二级)1+X职业技术·职业资格培训教材+辅导练习(共2册)第3版

  • 出版社:中国劳动社会保障出版社
  • 图书作者:上海市职业技能鉴定中心
  • 图书定价:¥111.00
  • 折扣价格:¥83.25
  • 为您节省:¥27.75
  • 图书ISBN:9787516743478
  • 正品承诺: 正品承诺
  • 出版时间:2020年4月1日
  • 图书版次:第一版
  • 本书邮费:邮费说明
  • 图书开本:16
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备考2022企业人力资源管理师(二级)1+X职业技术·职业资格培训教材+辅导练习(共2册)第3版

内容简介

备考2022企业人力资源管理师(二级)1+X职业技术·职业资格培训教材+辅导练习(共2册)第3版
包含如下:
企业人力资源管理师(二级)第3版-1+X职业技术培训教材  定价:78元
企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定辅导练习(第3版)定价:33元
合计:111元
本书目录
1、企业人力资源管理师(二级)第3版-1+X职业技术培训教材
作者:上海市职业技能鉴定中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2020年04月
开 本:16开
纸 张:胶版纸
包 装:平装-胶订
ISBN:9787516743478
丛书名:1+X职业技术培训教材
定价:78元
本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握企业人力资源管理师(二级)的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。
目  录
第一篇 人力资源规划
第一章 人力资源规划组织管理
第一节 人力资源战略与规划
第二节 人力资源规划编制与实施
第三节 人力资源规划评价与控制
第二章 组织设计与工作再设计
第一节 组织设计
第二节 组织诊断
第三节 工作再设计
第三章 人力资源预算管理
第一节 人力资源费用预算
第二节 人力资源费用审核与控制
第四章 人力资源信息化管理
第一节 人力资源信息化管理概述
第二节 人力资源管理信息系统建立
第三节 人力资源管理数字化转型
第二篇 招聘与配置
第五章 招聘管理
第一节 胜任素质模型
第二节 招聘策略
第六章 招聘选拔
第一节 人员甄选
第二节 行为描述性面试
第三节 评价中心
第七章 人员录用
第一节 人员录用概述
第二节 人员录用决策
第三节 人员录用实施
第八章 人员配置管理
第一节 人力资源配置概述
第二节 人力资源配置管理
第三篇 培训与开发
第九章 培训管理体系建设
第一节 培训制度体系建设
第二节 培训组织体系建设
第三节 培训项目体系建设
第十章 培训成果转化
第一节 培训成果转化概述
第二节 培训成果转化的影响因素
第三节 培训成果转化的促进
第十一章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 组织的职业生涯管理
第四篇 绩?效 管 理
第十二章 绩效管理体系建设
第一节 绩效管理制度
第二节 绩效管理团队与培训
第三节 绩效管理风险控制
第十三章 绩效管理实施
第一节 绩效辅导
第二节 绩效目标变更
第十四章 绩效评估结果的分析应用与绩效改进
第一节 绩效评估结果分析与应用
第二节 绩效改进
第五篇 薪?酬?管?理
第十五章 薪酬体系设计
第一节 薪酬体系设计概述
第二节 薪酬体系设计流程和环节
第三节 基于不同职类的薪酬体系设计
第四节 基于薪酬支付三要素的薪酬体系设计
第五节  薪酬预算、支付和调整
第十六章 员工福利管理
第一节 员工福利
第二节 弹性福利方案设计
第三节 企业年金方案设计
第四节 补充医疗保险方案设计
第六篇 劳动关系管理
第十七章 劳动争议处理概述
第一节 劳动争议与调解
第二节 劳动争议仲裁
第三节 劳动争议诉讼
第十八章 员工沟通与工作满意度调查
第一节 员工沟通
第二节 工作满意度调查
第十九章 职工民主管理
第一节 职工民主管理概述
第二节 职工代表大会
第三节 工会
参考文献
2、企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定辅导练习(第3版)
作者:上海市职业技能鉴定中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2018年04月
开 本:16开
纸 张:胶版纸
包 装:平装-胶订
ISBN:9787516734155
丛书名:1+X职业技术培训教材
定价:33元
本辅导练习由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定细目组织编写,是《1+X职业技术·职业资格培训教材——企业人力资源管理师(二级)第2版》(以下简称“教材”)的配套用书,为读者学习教材核心内容,检验所学知识和技能提供有益的帮助。本辅导练习按单元进行编写,每一单元与教材中的各个篇相对应,提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案,便于读者检验和巩固所学的内容。为方便读者熟悉企业人力资源管理师(二级)的鉴定考核形式,本辅导练习*后提供了企业人力资源管理师(二级)鉴定方案,并提供了相应的模拟试卷、参考答案及评分细则,以便读者对自己学习、掌握知识和技能的总体情况有一个正确的认识。
作者简介
上海市职业技能鉴定中心是上海市人力资源和社会保障局所属的事业单位,是负责上海市劳动者实施职业技能鉴定和颁发国家职业资格证书及上海市职业培训项目开发及提升的专门机构。
目  录
第一单元 人力资源规划一、学习要求二、职业鉴定考核要点三、练习题四、参考答案第二单元 招聘与配置一、学习要求二、职业鉴定考核要点三、练习题四、参考答案第三单元 培训与开发一、学习要求二、职业鉴定考核要点三、练习题四、参考答案第四单元 绩效管理一、学习要求二、职业鉴定考核要点三、练习题四、参考答案第五单元 薪酬福利管理一、学习要求二、职业鉴定考核要点三、练习题四、参考答案第六单元 劳动关系管理一、学习要求二、职业鉴定考核要点三、练习题四、参考答案第七单元 专业英语一、学习要求二、练习题三、参考答案企业人力资源管理师(二级)鉴定方案理论知识考试模拟试卷理论知识考试模拟试卷参考答案专业技能模拟试卷一专业技能模拟试卷一参考答案专业技能模拟试卷二专业技能模拟试卷二参考答案专业英语模拟试卷专业英语模拟试卷参考答案综合能力测试模拟试卷综合能力测试模拟试卷参考答案

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