中公2019事业单位考试教材用书-综合应用能力+职业能力倾向测验(综合管理A类)共2本

  • 出版社:人民日报出版社
  • 图书作者:李永新
  • 图书定价:¥128.00
  • 折扣价格:¥70.40
  • 为您节省:¥57.60
  • 图书ISBN:9787511531971
  • 正品承诺: 正品承诺
  • 出版时间:2018年10月1日
  • 图书版次:第一版
  • 本书邮费:邮费说明
  • 图书开本:16
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中公2019事业单位考试教材用书-综合应用能力+职业能力倾向测验(综合管理A类)共2本

内容简介

中公2019事业单位考试教材用书-综合应用能力+职业能力倾向测验(综合管理A类)共2本
此套装包含以下2本图书:
2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(A类)    定价:64.00
2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验(A类) 定价:64.00
总定价:128.00元
本书目录
1、2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(A类)
定价:64.00
新版:2019版
页数:194页
开本:16开
主编:李永新
出版社:人民日报出版社
印次:2018年10月
ISBN:9787511531971
《中公版•2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:综合应用能力(A类)》共分为三篇内容:
    第一篇进行大纲解读和材料分析,依据大纲将各测评要素分为五类:管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力,让考生在明确考查要点的基础上,把握复习重点。同时,对各具体考查题型进行简要介绍,并附带真题链接,便于考生理解。
    第二篇分别对各具体题型:归纳概括、分析提对策、公文写作、情境处理等进行详细讲解,在明确题型的基础上为考生提供实用作答方法。
    第三篇根据考试真题背景材料,介绍了处理材料的方法,对历年试卷进行了数据分析,按照材料的主题划分,围绕社会热点,从专题解读和热点链接两方面进行讲解,为考生提供契合社会脉搏的热点资料。
目录
第一章大纲解读(2)
第一节大纲说明(2)
一、大纲表述(2)
二、试卷特点(2)
第二节测评要素(3)
一、管理角色意识(3)
二、分析判断能力(4)
三、计划与控制能力(6)
四、沟通协调能力(10)
五、文字表达能力(11)
第三节题型介绍(12)
一、归纳概括(12)
二、分析提对策(12)
三、公文写作(13)
四、情境处理(13)
第四节测评要素与题型分类辨析(14)
第二章材料分析(15)
第一节材料的来源(15)
一、来源于互联网(15)
二、来源于报纸杂志(16)
三、来源于官方文献(17)
四、结合实际的杜撰(17)
第二节材料的逻辑关系(18)
一、总分关系(19)
二、并列关系(19)
三、因果关系(22)
四、转折关系(23)
第一章归纳概括(26)
第一节题型概述(26)
一、归纳概括的含义(26)
二、作答基本要求(26)
第二节实用方法(31)
一、审清题意(31)
二、提炼要点(31)
三、加工要点(32)
第三节归纳概括争议焦点(33)
一、概述(33)
二、作答方法(33)
三、真题精讲(33)
第四节归纳概括主要观点(36)
一、概述(36)
二、作答方法(36)
三、真题精讲(38)
第五节归纳概括主要问题(42)
一、概述(42)
二、作答方法(42)
三、真题精讲(43)
第二章分析提对策(47)
第一节题型概述(47)
一、分析问题(47)
二、提对策(47)
第二节分析问题的方法(47)
一、常用分析方法(47)
二、分析问题的基本要求(55)
第三节提对策的基本要求(56)
一、角色意识(56)
二、有针对性(58)
三、有可行性(59)
第四节试题精讲(60)
一、作答方法(60)
二、真题精讲(63)
第三章公文写作(68)
第一节题型概述(68)
一、题型分类(68)
二、作答基本要求(69)
第二节党政机关公文写作方法及实例(71)
一、通知(71)
二、报告(72)
三、通告(73)
四、通报(74)
五、函(75)
六、公告(76)
七、请示(76)
八、意见(78)
九、批复(81)
十、决定(82)
第三节工作事务文书写作方法及实例(83)
一、计划(83)
二、汇报(85)
三、工作总结(86)
四、规章制度(87)
五、简报(88)
六、宣传材料(92)
七、宣传手册(93)
八、调查报告(94)
第四节公关礼仪文书写作方法及实例(96)
一、欢迎词、欢送词(96)
二、一般书信(97)
三、建议信(99)
四、感谢信(101)
五、邀请信(101)
六、倡议书(102)
七、宣传稿(103)
八、开幕词(106)
第五节新闻传播文书写作方法及实例(107)
一、启事(107)
二、消息(108)
三、演讲词(109)
第六节职场会务文书写作方法及实例(111)
一、会议筹备方案(111)
二、会议主持词(112)
三、会议纪要(113)
四、会议讲话稿(114)
五、会议记录(115)
第四章情境处理(117)
第一节工作突发事件(117)
一、公务实践与工作突发事件处理(117)
二、处理工作突发事件的一般原则(117)
三、工作突发事件实训案例(118)
四、真题精讲(121)
第二节公共突发事件(125)
一、公务实践与公共突发事件处理(125)
二、公共突发事件处理的基本常识(125)
三、公共突发事件处置的基本流程(131)
第三节会务安排问题(132)
一、会议类型(132)
二、一般流程(134)
第四节沟通协调问题(136)
一、沟通协调的基本原则(136)
二、沟通协调的策略(137)
三、沟通协调的要求(139)
四、与领导的沟通协调(141)
五、与同事的沟通协调(144)
六、与下属的沟通协调(147)
七、与群众的沟通协调(151)
第一章备考指导(156)
第一节备考实用方法(156)
一、备考策略(156)
二、审题的五大要素(156)
三、加工要点的方法(158)
四、处理材料的技巧(159)
第二节失分原因及应对策略(163)
一、失分原因(163)
二、应对策略(163)
三、案例分析(163)
第三节历年试卷分析(168)
一、材料(168)
二、任务(168)
三、要求和分值(170)
第二章试题演练(171)
第一节真题展示(171)
第二节深度解析(177)
一、材料分析(177)
二、问题分析(177)
第三节参考答案(178)
第三章热点透视(180)
第一节社会热点(180)
一、个人所得税改革(180)
二、打赢脱贫攻坚战(181)
三、医养结合(182)
第二节文化热点(183)
一、推动城乡义务教育一体化发展(183)
二、净化网络环境(184)
三、关爱老人莫忘“老年文艺”(185)
四、共建文化自信(186)
五、加快培育文化产业(188)
第三节生态热点(189)
一、打好蓝天保卫战(189)
二、推进“绿色物流”建设(190)
第四节科技热点(192)
一、人工智能(192)
二、移动支付(193)
中公教育•全国分部一览表(195)
2、2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验(A类)
定价:64.00
新版:2019版
页数:284页
开本:16开
主编:李永新
出版社:人民日报出版社
印次:2018年10月
ISBN:9787511531926
《中公版•2019事业单位公开招聘分类考试专用教材:职业能力倾向测验(A类)》细致分析了事业单位公开招聘分类考试——职业能力倾向测验(A类)的具体考情,系统讲解了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项的所有核心考点,并解析具有代表性的真题,阐述作答技巧,对考生进行解题思维的训练。
另外,本书为重难点题目配备了同步高清微视频,通过手机扫描二维码,即可实现视频学习,在中公老师的帮助下轻松学习作答技巧和相关知识。
目录
职业能力倾向测验(A类)考情深度分析(1)
第一章管理(12)
第一节管理概述(12)
第二节管理职能(13)
第三节决策(15)
第二章国情地理(17)
第一节国情概况(17)
第二节自然地理(19)
第三节世界地理概况(22)
第三章政治(24)
第一节十九大以来国家发展新理念(24)
第二节马克思主义哲学(26)
第四章法律(32)
第一节宪法(32)
第二节监察法(34)
第三节民法(36)
第四节刑法(39)
第五节行政法(42)
第五章经济(46)
第一节社会主义市场经济(46)
第二节微观经济(47)
第三节宏观经济(47)
第六章人文与历史(49)
第一节文化常识(49)
第二节历史常识(56)
第七章科技与生活(65)
第一节高新技术(65)
第二节生活常识(68)
第一章选词填空(78)
第一节词义辨析(78)
一、词语的理性义(78)
二、词语的色彩义(80)
第二节语法与语用(82)
一、词性与句法功能(82)
二、词语的习惯搭配(84)
第三节成语(86)
一、八大常见命题陷阱(86)
二、成语连用(89)
第四节虚词(89)
一、八大复句关系的类型(90)
二、八大复句关系的常用关联词(90)
三、区分易混复句关系(92)
第五节语境分析法(94)
一、对应分析法(94)
二、情境展开法(96)
第二章片段阅读(98)
第一节主旨观点题(98)
一、题型解读(98)
二、解题指津(98)
第二节细节判断题(101)
一、题型解读(101)
二、解题指津(101)
第三节寓意理解题(104)
一、题型解读(104)
二、解题指津(104)
第四节词句理解题(106)
一、题型解读(106)
二、解题指津(106)
第五节推断下文题(108)
一、题型解读(108)
二、解题指津(108)
第六节标题添加题(111)
一、题型解读(111)
二、解题指津(111)
第七节关键信息识别法(113)
一、关键词(114)
二、关键句(117)
三、关键暗示信息(118)
第三章语句表达(120)
第一节语序排列(120)
一、关注首尾句(120)
二、抓住关联词(121)
三、重视指代词(122)
四、注意逻辑顺序(122)
五、注意承启关系(123)
第二节句子填空(125)
一、话题统一(125)
二、前后照应(126)
三、句式一致(127)
四、意境协调(127)
第一章数量关系基础知识(130)
一、数的整除特性(130)
二、最大公因数与最小公倍数(131)
三、奇偶性与质合性(133)
四、同余与剩余(133)
五、尾数法(135)
第二章数量关系题型分类精讲(136)
一、计算问题(136)
二、和差倍比问题(138)
三、行程问题(139)
四、工程问题(141)
五、排列组合与概率问题(143)
六、几何问题(147)
七、利润问题(150)
八、容斥问题(152)
九、植树问题(153)
十、抽屉原理(153)
十一、推理问题(154)
十二、运筹问题(155)
十三、浓度问题(156)
十四、牛吃草问题(157)
十五、鸡兔同笼问题(158)
十六、盈亏问题(158)
十七、日期问题(159)
十八、方阵问题(160)
十九、年龄问题(161)
二十、时钟问题(161)
第三章数量关系常用解题方法(163)
一、代入排除法(163)
二、特殊值法(165)
三、方程法(166)
四、图解法(168)
五、十字交叉法(170)
第一章判断推理——图形推理(172)
第一节图形推理核心知识储备(172)
图形构成(172)
一、点线角面(172)
二、封闭开放(175)
三、图形部分(176)
四、图形种类(177)
五、元素位置(179)
几何性质(180)
一、对称性(180)
二、重心(181)
三、面积和体积(181)
图形转化(182)
一、移动、旋转、翻转(182)
二、图形叠加(183)
第二节图形推理题型分类精讲(184)
一、顺推型图形推理(184)
二、九宫格图形推理(185)
三、分类型图形推理(187)
四、类比型图形推理(188)
五、空间形式图形推理(189)
六、其他形式图形推理(191)
第二章判断推理——定义判断(193)
第一节定义判断核心知识储备(193)
一、定义的逻辑知识(193)
二、定义判断解题原则(194)
三、定义判断解题步骤(194)
四、定义判断题型分类(194)
第二节定义判断题型分类精讲(196)
一、单定义判断(196)
二、多定义判断(203)
第三章判断推理——类比推理(205)
第一节类比推理核心知识储备(205)
一、类比推理考查方式(205)
二、类比推理解题步骤(206)
三、类比推理解题技巧(206)
四、类比推理出题陷阱(208)
第二节类比推理考点分类精讲(209)
一、概念间关系(210)
二、近反义关系(211)
三、描述关系(211)
四、条件关系(213)
五、语法关系(213)
第四章判断推理——逻辑判断(215)
第一节逻辑判断题型分类精讲(215)
必然性推理(215)
一、直言命题(215)
二、复言命题(221)
可能性推理(228)
一、削弱型题目(229)
二、加强型题目(232)
三、前提型题目(236)
四、解释型题目(238)
五、评价型题目(240)
六、结论型题目(243)
第二节逻辑判断实战技巧(244)
一、找突破口法(244)
二、假设法(246)
三、排除法(248)
四、排序法(248)
五、图表法(249)
六、计算法(250)
第一章资料分析常见概念(252)
一、百分数与百分点(252)
二、增长量(253)
三、增长率(255)
四、比重(257)
五、倍数和翻番(258)
六、出生率、死亡率、人口自然增长率(259)
七、进出口额(260)
八、指数(261)
第二章资料分析计算技巧(262)
一、尾数法(262)
二、首数法(262)
三、有效数字法(263)
四、特征数字法(264)
五、范围限定法(264)
六、乘除法转化法(265)
七、同位比较法(266)
八、运算拆分法(267)
九、常见算式处理技巧(267)
第三章资料分析题型分类精讲(273)
一、计算题(273)
二、排序题(274)
三、计数题(275)
四、趋势判断题(276)
五、综合判断题(277)
六、假设条件题(279)
中公教育•全国分部一览表(281)

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