书名： 中国薪酬发展报告(2011年)   
书号： G03-0005
ISBN： 978-7-5167-0005-1
作者： 刘学民  
开本： 16K
装订： 平
字数： 407 千字  
定价： ￥72.00
出版社： 中国劳动社会保障出版社
出版日期： 2012-08-31
最后印刷时间： 2012-08-31
《中国薪酬发展报告（2011）》是2011年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2011年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。

序言
一、综述篇
第一章“十一五”企业工资分配
第二章“十一五”机关事业工资分配
第三章 提高劳动报酬在初次分配中比重变化情况
第四章 2011年工资分配回顾
二、评估篇
第五章 地区工资关系
第六章 行业工资关系
第七章 工资集体协商
第八章 工资指导线
第九章 最低工资
第十章 企业人工成本
第十一章 上市公司薪酬分配
第十二章 上市公司高管薪酬分配
第十三章 工资指导价位
第十四章 大学毕业生薪酬综合分析
三、探索篇
第十五章 提高劳动报酬占初次分配比重
第十六章 企业与职工利益共享
第十七章 企业欠薪防范
第十八章 国有企业工资总额管理方式转变
第十九章 劳动增加值理论探索
四、实践篇
第二十章 重庆共富“十二条”
第二十一章 山东省工资改革
第二十二章 江苏工资集体协商
五、国外篇
第二十三章 国外最低工资
第二十四章 国外工资指导线
第二十五章 国外利益分享制
附录
1．国家领导人谈工资收入分配
2．国家重要文件有关收入分配内容摘要
3．国家法律法规和政策文件
4．典型案例介绍
5．大事记
后记 

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