劳动经济学是经济学的一个重要分支，是一门应用性很强的学科。它的研究对象是劳动力市场现象及其运行规律。工资与就业是劳动经济理论研究的中心问题，其研究领域一直为各国、各学派经济学家所重视。劳动资源的配置状况与利用水平，直接关系着经济社会发展的质量与人民的福利。劳动经济理论几乎与每一个人的工作和生活密切联系，与企业的经营管理直接相关，与国家的经济社会政策密不可分。这里所讨论的问题绝不是别人的问题，而恰恰是您、您的组织与您所生活的社会一致关心的问题。
　　随着社会主义经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，在我国劳动经济领域出现了许多新情况、新问题。充分就业、收入分配与劳动关系诸多方面发生了深刻的变化。在这种情况之下，更迫切需要建立起与社会主义市场经济关系及其运行机制相适应的劳动经济学。为此，在深入研读西方有代表性的劳动经济学著作，广泛吸收改革开放以来我国劳动经济学专家、学者的最新研究成果的基础上，尽可能地汲取改革实践的新经验，本着科学、创新、务实和严格符合教学大纲的态度，力图编写出一部符合新时代要求的劳动经济学教材。
　　本书的编写以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在分析框架和方法上，突出运作分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。全书分为四部分。第一部分即第一章，主要概述劳动经济学的研究对象和方法，使读者对全书的轮廓有初步的了解。第二部分为第二章至第七章，主要内容是劳动力市场的微观分析。首先分别讨论劳动力供给与劳动力需求的基本理论，然后在此基础之上，分析劳动力市场均衡问题；人力资本理论的讨论是劳动力供给理论的深化，而不同的市场结构条件下的工资决定则是微观分析的结束。第三部分为第八章和第九章，属于劳动经济学的宏观分析，主要讨论就业、失业与宏观经济变动的关系。最后一部分为第十章和第十一章，为劳动经济的制度分析和政府对劳动力市场的宏观干预。作为全国自学考试劳动和社会保障专业的必修课程的指定教材，为方便自学，在每章之前都编写了导读，指出读者应了解的主要内容、应掌握的基本理论与知识点；在每章结束后还编写了小结，对本章内容进行了简明扼要的概括，并列入了一定数量的思考题以供参考。
　　劳动经济学在我国还是一门比较年轻的学科，它的发展由于长期受到计划经济体制的局限，因此将现代劳动经济学理论与中国的实际相结合，编写具有中国特色的劳动经济学尚有一定的难度。虽然在本书编写的过程中，我们尽力克服这些困难，但做得还不够。书中错误和欠妥之处，敬请广大读者和专家指正。 

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