2023安徽阜阳市排水设施使用管理中心人才引进1人公告

发布人:北京考试书店   来源:www.bookskys.com  发布时间:2023年1月13日    点击次数:64次
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为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神,做好阜阳市排水监管工作,我局所属阜阳市排水设施使用管理中心计划面向全国引进人才。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

本次计划引进人才1名,具体引进岗位及资格条件详见《2022年度阜阳市排水设施使用管理中心人才引进岗位表》(附件1)。

二、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的选人标准。

三、引进条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

(二)不能报考人员

1.阜阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻阜高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

9.在读的全日制或非全日制研究生;

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

四、引进程序和方法

本次人才引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式:网上报名和现场报名相结合。

1.网上报名和资格预审。网上报名时间自公告发布之日起至 2023 年 1 月 20 日24:00。现场报名时间与资格审查同时进行。

报考人员需在规定的时间段报名,填写《2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表》(附件2),提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格式,20KB以下)、本人有效居民身份证、本科阶段学历学位证、硕士研究生阶段学历学位证,并以邮件标题为:“姓名+性别+联系方式+应聘岗位”发送至指定报名邮箱( fycgrsk@163.com ),以收到邮件时间为准。经过用人单位预审合格后,通知进入现场资格审查。

2.现场资格审查。网上报名预审合格者,进行现场资格审查,具体时间、地点另行通知。在规定时间内,凡未到现场进行资格审查的,视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行,须提供《2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表》(附件2),并提供本人有效身份证、本科及硕士研究生阶段学历学位证等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张(35×45mm,蓝底证件照)和电子照片(jpg格式,20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的,请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件,报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消录用资格。

(二)面试

本次人才引进不进行笔试,只进行面试,现场资格审查合格人员全部参加面试,具体时间、地点待通知。面试主要测试专业知识和综合能力素养。

设定面试合格分数线为70分,低于70分者不能进入下一程序。

(三)体检和考察

1.根据成绩高低,按岗位计划数1:1的比例确定体检对象,成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员,仍相同的,以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。

2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。

(四)公示

拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后,在市城管执法局网站公示7个工作日,并接受考生的咨询和社会各界的监督。对因体检、考察、公示不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺,不再进行递补,所签就业意向协议书无效,取消聘用资格。

(五)聘用

经面试、体检、考察、公示无异议的人员,由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续,新进人员实行试用期(试用期一年),首次聘用期限为五年,原则上五年内不得调动。

五、纪律监督

1. 本次人才引进工作由阜阳市城管执法局纪检监察部门全程监督。(咨询电话:2251580 监督举报电话:2163760)

2. 严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《安徽省事业单位公开招聘人员办法》的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。

3.疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。


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